Nabór na wolne stanowisko - pracownik socjalny

Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wojcieszowie ogłasza nabór na wolne stanowisko - pracownika socjalnego

Wymiar i forma zatrudnienia : 1 etat, umowa o pracę

I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE :

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. 2018 poz. 1508) tj. spełnienie, co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

b) ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,

c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,

d) osoby, które przez dniem 1 maja 2004r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, nauki społeczne i socjologia,

e) osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004r. kontynuowały studia magisterskie na kierunkach: politologia, psychologia, pedagogika lub socjologia ukończyły te studnia do dnia 31 października 2007r.

f) osoby, które przed 1maja 2004r. rozpoczęły studnia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: politologia, psychologia, pedagogika lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.

2. Obywatelstwo polskie,

3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ,

5. Znajomość przepisów m.in. ustawy z dnia 12marca 2004r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy

6. Dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

7. Nieposzlakowana opinia.

II . WYMAGANIA DODATKOWE:

1. Umiejętność skutecznej komunikacji i kreatywność.

2. Sumienność, rzetelność, umiejętność dobrej organizacji pracy, terminowość.

3. Umiejętność pracy w zespole.

4. Dobra znajomość komputera.

5. Umiejętność analizowania dokumentów i sytuacji życiowej klientów pomocy społecznej.

III. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

1. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się o przyznanie pomocy społecznej oraz na zlecenie innych uprawnionych instytucji.

2. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.

3. Rozeznanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej.

4. Świadczenie pracy socjalnej w środowisku, dobór form pomocy i metod w oparciu o indywidualną diagnozę.

5. Udzielanie pełnej informacji o przysługujących uprawnieniach, świadczeniach i formach pomocy.

6. Realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w MOPS Wojcieszów zgodnie z obowiązującymi przepisami.

IV . WYMAGANE DOKUMENTY

1. Życiorys (CV).

2. List motywacyjny.

3. Oświadczenie o treści: "Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych, nie byłam (byłem) skazana(y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe".

4. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych).

6. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych.

7. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji”.

Wszystkie dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV, oświadczenia oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem. Osoba wybrana na stanowisko przed zawarciem umowy o pracę zobowiązana jest przedłożyć aktualną informację o niekaralności wydaną przez Krajowy Rejestr Karny.

V. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Wymagane dokumenty należy składać do dnia 16 listopada 2018 roku do godziny 14.30 osobiście lub za pośrednictwem poczty kompletu dokumentów (w zamkniętej kopercie) na adres: MOPS Wojcieszów ul. B. Chrobrego 105. Koperta zawierająca aplikację powinna być opatrzona adnotacją „Nabór – pracownik socjalny”.

Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane .

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej MOPS oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Wojcieszów.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. 119.1 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z siedzibą w Wojcieszowie (59-500) przy ul. Bolesława Chrobrego 105. Z administratorem można skontaktować się mailowo: mopswojcieszow@naszops.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@wojcieszow.pl .

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych,

4) w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w celach wskazanych powyżej, dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych, na podstawie przepisów prawa,

5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do czasu zakończenia rekrutacji,

6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, prawo do przenoszenia swoich danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawia zgody przed jej cofnięciem,

7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

8) podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne w celu rozpatrzenia kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji, o których mowa w art. 221 §1 Kodeksu Pracy spowoduje, że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana.

Kierownik MOPS w Wojcieszowie

Agnieszka Chlebosz